Tijd voor een nieuwe uitdaging

Vandaag is het mijn laatste werkdag bij Beco. Hoewel ik terugkijk op een periode met veel mooie projecten, sympathieke klanten en fantastische collega’s, ben ik na ruim vijf jaar toe aan een nieuwe, duurzame uitdaging. Het streven naar een duurzame wereld blijft mijn drijfveer, alleen voortaan doe ik dat niet als consultant bij Beco, maar als zzp’er en als politicus.

Het nieuwe samenwerken

Hiërarchische organisatiemodellen zijn uit, platte netwerkorgansiaties zijn in. De ultieme vorm van een platte organisatie is crowdsourcing: het aan het werk zien te krijgen van een grote groep individuen, zonder al teveel werkoverleggen, voortgangsgesprekken of sturing. Dat is uiteraard niet eenvoudig, maar het kan wel.

Het project Our Common Future 2.0 is daar een voorbeeld van: in een half jaar schreven 400 mensen een boek over een duurzaam Nederland in 2035: Duurzaam Denken en Doen. In het artikel Het nieuwe samenwerken zetten Voline van Teeseling en ik een aantal leerpunten op een rij. Het artikel verscheen eerder in Milieu, het vakblad van de Vereniging van Milieuprofessionals. Download het hier.

Towards a sustainable economy – Time for another game

The current state of the global free market economy resembles the final stages of the Monopoly game. When the game started, every player had the same opportunities. There were plenty of streets to be bought, and houses and hotels to be built. Every turn, more money was earned and spent. The economy was growing.

Nowadays, all streets are sold. Some players are getting richer, others are inevitably falling back into poverty and then bankruptcy. For the winners, the game is still fun. The rest just has to sit and wait until the game is over. Probably, some of them are even thinking about quitting the game or just want to throw the board through the room.