Het nieuwe samenwerken

Hiërarchische organisatiemodellen zijn uit, platte netwerkorgansiaties zijn in. De ultieme vorm van een platte organisatie is crowdsourcing: het aan het werk zien te krijgen van een grote groep individuen, zonder al teveel werkoverleggen, voortgangsgesprekken of sturing. Dat is uiteraard niet eenvoudig, maar het kan wel.

Het project Our Common Future 2.0 is daar een voorbeeld van: in een half jaar schreven 400 mensen een boek over een duurzaam Nederland in 2035: Duurzaam Denken en Doen. In het artikel Het nieuwe samenwerken zetten Voline van Teeseling en ik een aantal leerpunten op een rij. Het artikel verscheen eerder in Milieu, het vakblad van de Vereniging van Milieuprofessionals. Download het hier.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s